Врач-стоматолог

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: РН-Морской терминал Туапсе
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Туапсе
Индустриальная улица 4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • амбулаторный прием заболевших работников, оказание квалифицированной стоматологической помощи, неотложной и экстренной медицинской помощи;
  • диагностика и лечение заболеваний и поражений зубов, полости рта и челюстно-лицевой области и проведение санации;
  • инструментальное обследование зубов и патологических зубодесновых карманов, мягких и твердых тканей челюстно-лицевой области, определение степени подвижности зубов, интенсивности воспаления слизистой оболочки полости рта;
  • лечение работников с применением новых методик в стоматологическом направлении;
  • подготовка стоматологического оборудования к работе, контроль исправности, правильности эксплуатации, техники безопасности.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование – специалитет по специальности "Стоматология". Подготовка в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Стоматология", "Стоматология общей практики";
  • Опыт работы не менее 3 лет;
  • Знание стандартов лечения стоматологических заболеваний и оказания неотложной помощи;
  • Знание новых диагностических технологий в практике врача стоматолога;
  • Знание профилактических мероприятий по предупреждению и снижению заболеваемости, методов выявления ранних и скрытых форм заболеваний, социально значимых болезней и факторов риска;
  • Знание медицинского оборудования, его назначения, характеристик, способов применения;
  • Знание порядка систематизации, учета и ведения медицинской документации.

Условия:

  • Неполный рабочий день (график работы обсуждается).
  • Социальные гарантии и льготы согласно Коллективному договору для сотрудников и их детей.
  • Дополнительное медицинское страхование.
  • Предоставление путевок в оздоровительные учреждения (по истечении двух лет работы).
  • Предоставление беспроцентного образовательного займа на обучение сотрудников и их детей (по истечении года работы).
  • Льготное ипотечное кредитование.
  • Абонементы на занятие спортом (фитнес и тренажерный зал).
  • Культурно-массовые мероприятия для работников и их семей.
  • Корпоративная пенсионная программа.