Обязанности:
Обеспечивать исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и оборудования, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и модернизацию в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию, утвержденными чертежами и схемами, действующими техническими условиями и нормами.
- Изучать условия работы устройств, выявлять причины преждевременного износа, принимать меры по их предупреждению и устранению.
- Инструктировать работников, пользующихся этими устройствами, о правилах их эксплуатации и мерах по предупреждению производственных травм.
- Руководить работой ремонтного персонала участка грузоподъемных механизмов, контролировать качество выполняемых ими работ, соблюдение технологии, правил по технике безопасности, охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
- Принимать участие в ликвидации неисправностей в работе устройств, их ремонте, монтаже и регулировке, электротехнических измерениях и испытаниях.
- Принимать меры по обеспечению рабочих мест материалами, сырьем, запасными частями, измерительными приборами, защитными средствами, инструментом и приспособлениями, технической документацией.
- Осваивать и внедрять прогрессивные методы технического обслуживания, ремонта, монтажа и других работ по закрепленному типу устройств.
- Принимать участие в разработке мероприятий по повышению надежности, качества работы закрепленных технических средств, в освоении и модернизации действующих устройств.
- Участвовать в составлении заявок на материалы, запасные части, инструмент и обеспечивать их экономное и рациональное расходование.
- Принимать участие в расследовании причин повреждений оборудования и разработке мероприятий по предупреждению аварий и производственного травматизма
Требования:
Высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 1 года
Условия:
- работа в стабильной, динамично развивающейся организации;
- для работы в г.Набережные Челны;
- оформление в полном соответствии с действующим законодательством РФ;
- возмещение затрат за предварительный мед.осмотр;
- материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
- организация подарков работникам и их детям к Новому году;
- организация праздников и отдыха работников и т.д
