БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
За 27 лет на IT-рынке:
— Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов
— 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.
— Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.
— Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.
— В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.
В настоящий момент мы ищем DevOps-инженера на крупный федеральный проект.
Обязанности:
- Участие в поддержке, оптимизации и развитии существующей инфраструктуры (как тестовых, так и продуктовых контуров);
- Участие в настройке высокодоступных и высоконагруженных систем;
- Автоматизация процессов тестирования и деплоя на разные среды;
- Настройка журналирования и мониторинга;
- Организация CI/CD пайплайнов (Gitlab, Ansible, Docker);
- Настройка и отладка DNS и прокси серверов;
- Мониторинг и балансировка сетевой и физической нагрузки;
- Создание high availability решений для сервисов;
- Участие в рабочих группах для проведения анализа и выбора решений по применению практик DevOps.
Требования:
- Контейнеризация (Kubernetes, Docker, Docker Registry);
- Настройка CI/CD;
- Linux: Debian/Red Hat;
- Диагностика сетевых проблем (traceroute/tcpdump/tshark); опыт работы с DNS, DHCP, SSH;
- Веб-сервера и LB: Nginx / Apache HTTP Server / HAProxy;
- Журналирование: Elastic, Logstash/Graylog/FluentD, Kibana;
- Мониторинг: Prometheus, Grafana;
- Написание плейбуков в Ansible;
- СУБД (PostgreSQL / другие реляционными БД);
- Организация высокого уровня reliability;
- Проведение мероприятий по повышению доступности и бесперебойной работы систем;
- Развитие инструментов сопровождения и мониторинга;
- Анализ и решение инцидентов.
Условия:
- Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
- Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
- Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
- ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
- Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
- Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
- Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;