Мы БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.
Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
За 27 лет на IT-рынке:
· более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов
· в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО
· в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения
· в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний
Проект: ГИС «ЕДИНАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ ЦИФРОВАЯ ПЛАТФОРМА В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ»
ЕЦП - единая цифровая платформа - крупнейший федеральный проект автоматизации и реинжиниринга социальной сферы:
- более 100 тыс. внутренних пользователей;
- более 50 млн. внешних пользователей;
- микро-сервисная архитектура;
- событийная модель работы с данными;
- 5,5 ПБ хранимых и обрабатываемых в режиме реального времени данных;
- более 5 000 обращений к системе в секунду.
Приглашаем в команду Тестировщика (ручное тестирование, frontend/backend)
Обязанности:
- Анализ требований;
- Разработка ручных тестов;
- Опыт работы на позиции тестировщика от 3-х лет;
- Создание коллекций автоматизированных тестов API в Postman;
- Создание тестовых артефактов в Jira, Zephyr;
- Проведение тестирования;
- Формирование отчетов о проведенном тестировании;
- Активное участие в общих командных встречах;
- Написание тестовой документации.
Требования:
- Понимание методов и методик тестирования;
- Опыт ручного тестирования web-приложений (back/front);
- Понимание основ SQL;
- Опыт работы с Postman;
- Опыт работы с документацией: анализ требований, создание тестовых сценариев, формирование отчетов по тестированию;
- Понимание жизненного цикла ПО;
- Знание Java (junior).
Условия:
- Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
- Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
- Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
- ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
- Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
- Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
- Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
- Удаленная работа на территории РФ, техника для работы от компании.
