Начальник инженерно-геологической лаборатории

Дата размещения вакансии: 10.11.2024
Работодатель: Правительство Ярославской области
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ярославль
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Если ты неравнодушен к Ярославлю и Ярославской области, хочешь развивать регион и развиваться сам - присоединяйся к нашей команде!

В государственное бюджетное учреждение при Правительстве Ярославской области ГБУ ЯО Проектный институт требуется Начальник лаборатории

Вам предстоит:

  • управление деятельностью инженерно-геологической лаборатории (физико-механические исследования грунтов и химический анализ грунтовых вод);
  • организация работ по Аттестации и лицензированию деятельности лаборатории;
  • подбор лабораторного оборудования, обеспечение лаборатории необходимыми средствами контроля, реактивами, а также нормативными документами на методы контроля, внедрение методик;
  • координация деятельности сотрудников, распределение обязанностей, контроль выполнения регламентов, стандартов, методик и инструкций;
  • организация контроля и лабораторных исследований, ведение отчетных документов (журналов, Актов, протоколов);
  • обеспечение своевременной калибровки и поверки лабораторного оборудования и средств измерений.

Вы получите:

  • стабильную интересную работу в государственном проектном институте г. Ярославля.
  • дружный, оптимистичный коллектив, который вовлечен в реализацию сложнейших проектов на территории Ярославской области;
  • оплата труда по ТК, квартальные премии по итогам работы;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • график работы 5/2;
  • рабочий день с 8.30 до 17.30 (пятница до 16.30);
  • комфортный офис в центре г. Ярославля;

Мы ждем от Вас:

  • высшее профильное образование;
  • опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет;
  • опыт создания лаборатории с 0;
  • умение работать с нормативной документацией;
  • навыки самообучения и развития;
  • дисциплинированность и ответственность;
  • знание этапов и технологий производства работ;
  • целеустремленность, стрессоустойчивость;
  • желание работать в команде;
  • быстрая адаптация.

*вакансия размещается с целью формирования кадрового резерва