70000 до 150000 RUR
от
Санкт-Петербург
Наша компания ищет человека способного развивать продажи сложного продукта, системно подходить к вопросу управления процессом продаж и управления, продавать лично и показывать примером новичкам как это делать! Нужен человек который создаст команду, быстро начнет давать результат на новых сегментах рынка для компании!
КТО НАМ НЕ НУЖЕН:
Нам не нужен сотрудник на год. Мы заинтересованы только в долгосрочном сотрудничестве. Продукт и клиент сложный, процесс обучения непрерывный. На старте нужен человек, который сначала сам покажет результат, а потом будет развивать свой "дивизион".
Мы предлагаем:
- интересный и сложный продукт с огромными возможностями роста где кратно за год можно вырасти!!
- простая и понятная система мотивация оклад + % от отдела продаж;
- стартовый оклад готовы обсудить с Вами на собеседовании;
- возможность работать без верхней планки по доходу;
- всегда будут возможности роста;
- интеграция в уже состоявшуюся компанию;
- постоянные корпоративные мероприятия;
- возможность обучения.
Критерии:
- вы полностью понимаете весь цикл продаж; продавали, продаёте и будете продавать;
- строили эффективный отдел продаж, либо Вы сами по себе крутой продавец.
Обязанности:
- руководить группой менеджеров по продажам 3-5 человек (на старте начинаем с Вас);
- управление продажами в CRM;
- встречи с клиентами;
- командировки;
- разработка и реализация стратегии отдела продаж;
- доукомплектовка отдела продаж: найм, обучение, мотивация.
Условия:
- график работы: пн-пт с 9:00 до 18:00;
- Вилка по деньгам 70 – 150 000 руб, далее потолка нет;
- ДМС РЕСО через 6 месяцев;
- погружение в работу в основном офисе компании, в дальнейшем есть возможность базироваться в СПб в отдельном офисе дивизиона.