Старший инженер (по климатическим испытаниям)

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Липецк
площадь Металлургов 2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет
Чем предстоит заниматься:
  • Планированием работы и загрузки оборудования лаборатории климатических испытаний
  • Проведением исследований: подготовка образцов к испытаниям, постановка и снятие, замеры анализируемых параметров образцов
  • Обработкой результатов исследований
  • Разработкой исследовательских методик
  • Обеспечением эксплуатации оборудования, планированием расходных материалов и бюджета на их закупку
  • Документальным и метрологическим обеспечением работы лаборатории
Для нас важно:
  • Высшее законченное образование (направлений Химия (органическая химия), защита от коррозии)

  • Опыт работы в области разработки или исследований органических (лакокрасочных) покрытий, коррозионных испытаний

  • Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook, PowerPoint

  • Английский на уровне чтения

Работа в группе НЛМК - это:
  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования

  • Уникальные технологические и инновационные проекты

  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей)

  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства

  • Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

  • Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

  • Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

  • Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании)