Главный специалист в сфере строительства

Дата размещения вакансии: 21.10.2024
Работодатель: Алабуга, ОЭЗ ППТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Формирование, найм и управление Командой управления проектом (далее КУП) с целью реализации проекта;
  • Принимать непосредственное участие в формировании БДР, БДДС по проекту;
  • Организация мероприятий по разработке и согласованию проектной и рабочей документации с заинтересованными сторонами Общества по проекту, в т.ч. сопровождение экспертизы проекта;
  • Обеспечение соответствия объекта проектно-сметной документации, техническому заданию и концепции;
  • Формирование и актуализация сводного графика строительства, поставки материалов, мобилизации ресурсов и финансирования работ для всех подрядчиков и поставщиков на объекте;
  • Найм подрядных организаций, управление собственными силами (внутренними исполнителями);
  • Осуществлять приемку работ, в зоне своей ответственности, по формам КС-2, КС-3 по проекту, либо предоставлять обоснованный отказ. Нести ответственность за данные, содержащиеся в формах КС-2, КС-3;
  • Приемка и сдача в эксплуатацию объектов капитального строительства.

Требования:

Образование:

  • высшее законченное, профильное - инженер-механик;
  • ПГС, машиностроение, инженер-конструктор;
  • знание нормативной базы (СНиПы, ГОСТы, СП).

Опыт работы:

  • стаж работы по специальности не менее 5 лет;
  • в отрасли, специализации: промышленное и гражданское строительство;
  • в компаниях с видом деятельности: промышленное и гражданское строительство, служба Заказчика, служба Генподрядчика;
  • ПТО, СДО, конструкторский отдел, начальник отдела, руководитель группы, руководитель проекта.

Условия:

  • Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
  • Дневная рабочая неделя (ненормированная);
  • Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
  • Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
  • Полис добровольного медицинского страхования;
  • Оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
  • Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду;
  • Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
  • Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.