Инженер

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Softline
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Работа в Softline -это интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

Приглашаем Инженера, который усилит нашу команду.

Обязанности:

  • Поддержка работы сетевой инфраструктуры компании.
  • Участие в выполнении задач по модернизации сетей.
  • Устранение инцидентов и проблем в сети.
  • Помощь в решении стандартных технических проблем с сетью.
  • Выполнение стандартных задач по настройке и поддержке сетевых устройств.
  • Мониторинг сетевого оборудования и оперативное реагирование на сбои.
  • Участие в тестировании новых решений и технологий.
  • Обновление документации по сети и ведение отчётности.
  • Участие в проектной работе, связанной с сетевой инфраструктурой.

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 1-2 лет.
  • Знание сетевых технологий (стек TCP/IP, модель OSI).
  • Понимание основных принципов работы сетей (стэкирование, LACP, STP).
  • Знание базовых принципов динамической маршрутизации (OSPF, BGP).
  • Опыт работы с сетями и поддержка сетевых устройств.
  • Знание сетевого оборудования на уровне Cisco CCNA.
  • Опыт работы с оборудованием Cisco Nexus 5K/9K; ASR 1K, Catalyst C8500, FRP2100, Mikrotik CCR.
  • Желательно базовое понимание работы облачных сервисов (IaaS) и основ виртуализации.
  • Умение автоматизировать рутинные задачи.
  • Навыки использования инструментов сетевой диагностики.

Условия:

  • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии).
  • Отличное расположение и комфортный офис или удаленная работа из РФ.
  • Гибкое начало рабочего дня.
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании.
  • Программа ДМС со стоматологией.
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
  • Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.