Инженер-технолог (ASPEN/HYSYS)

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Грасис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Бережковская набережная 38с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В компанию по производству газоразделительного оборудования требуется Инженер-технолог.

Обязанности:

  • Выполнение технологических расчетов, разработка технологических схем.
  • Поддержание/модернизация расчётных программ/моделей собственной разработки компании.
  • Анализ получаемых результатов (экспериментальных, работы промышленного оборудования) и соотнесение с расчётными моделями. При необходимости корректировка расчётных моделей.
  • Оптимизация технологических решений.
  • Участие в подборе и согласовании оборудования.
  • Участие в выполняемых компанией НИОКР.
  • Участие в испытаниях оборудования, в том числе экспериментального, на площадках Заказчика.
  • Техническое сопровождение испытаний продукции в собственной лаборатории.
  • Участие в разработке технологических регламентов, инструкций по эксплуатации.

Требования:

  • Высшее образование. Специальность по образованию: Инженер-технолог, химик-технолог, инженер-физик, инженер-исследователь и т.д.
  • Опыт работы в аналогичной должности.
  • Опыт Проведение технологических НИР и ОКР, опыт создания расчетных программ в прикладных программных пакетах, проработка технологических схем, расчеты параметров оборудования.
  • Опыт самостоятельной разработки технологических схем (желательно).
  • Опыт взаимодействия с Заказчиками, контрагентами и пр., в том числе в части отстаивания принятых технических решений, подбора технологического оборудования (желательно).
  • Владение программами (ASPEN, HYSYS, AutoCad – желательно, офис)
  • Опыт участия в запуске технологического оборудования (желательно)

Условия:

  • Работа в стабильной компании, ведущем разработчике, производителе и EPCM — подрядчике в области воздухо- и газоразделения.
  • График работы: 5/2 (гибридный).
  • Оклад обсуждается по результатам собеседования (зависит от квалификации кандидата).
  • Ежемесячные премии.
  • ДМС 50/50