Руководитель клиентского сервиса

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Группа Официальных Дилеров Сильвер
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Челябинск
улица Игуменка 173с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Присоединяйтесь к команде ГК Сильвер — станьте частью успешной истории в мире автомобилей!

Мы рады пригласить вас на должность руководителя клиентской службы в наш автомобильный салон, где вы сможете стать частью энергичной команды и развиваться вместе с нами.

Почему выбирают ГК Сильвер?
• Мы занимаем твердую позицию на автомобильном рынке уже более 20 лет и являемся официальным дилером крупных брендов.
• Мы гарантируем конкурентный уровень заработной платы и заинтересованы в росте дохода сотрудников.
• У нас есть собственный Учебный Центр "СИЛЬВЕР.КАРЬЕРА" для сотрудников, поэтому вы обязательно получите новые знания.
• Мы ценим развитие специалистов и регулярно направляем всех на обучения от дистрибьюции в Москве, Санкт-Петербурге и других крупных городах.
• В Сильвере вас ждет дружелюбная атмосфера и работа среди профессионалов.

Ваши основные задачи:

  • Контроль работы с обращениями клиентов (претензии, жалобы, пожелания, оперативное решение клиентских вопросов);
  • Соблюдение принятых в компании стандартов;
  • Анализ результатов телефонных опросов клиентов, предоставление оперативных данных для принятия своевременных решений;
  • Ведение документооборота в клиентской службе в полном объеме;
  • Предоставление отчетности по работе клиентской службы;
  • Обучение и подбор персонала клиентской службы;
  • Работа в программе 1С Альфа-Авто.

Что мы ждем от вас:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы с клиентами (обязателен);
  • Грамотная письменная и устная речь;
  • Умение вести переговоры, стрессоустойчивость, ответственность, умение разрешать конфликтные ситуации;
  • Опыт в данной должности будет преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Социальные гарантии (оплата больничного, отпусков);
  • График работы 5/2;
  • Возможности для профессионального роста и развития;
  • Корпоративные мероприятия, направленные на сплочение коллектива.