ИТ-рекрутер

Основные задачи:

• Подбор ИТ-персонала (все роли, участвующие в промышленной разработке и эксплуатации ПО - разработчики, QA,DevOps-инженер, системные аналитики, архитекторы)
• Организация всех этапов процесса подбора персонала;
• Выстраивание коммуникации с заказчиком вакансии;
• Участие в процессах адаптации новых сотрудников;
• Подготовка статистики найма, регулярных отчетов подразделения рекрутмента;
• Участие в HR-мероприятиях;
• Формирование плана подбора, анализ результатов подбора, отработка различных гипотез по изменению процессов найма с целью сокращения сроков подбора.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт в IT-рекрутменте от года;
• Понимание основных технологий, отслеживание тенденций IT-рынка;
• Умение выстраивать деловые партнерские отношения с Заказчиками;
• Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат, опыт динамического управления приоритетами.

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ в аккредитованную IT-компанию;
• График работы 5/2, время работы 10-19;
• Возможность гибридной работы, с.м. Текстильщики, БЦ "Авилон Плаза";
• Развития (обучение, возможность горизонтального и вертикального роста);
• Расширенный полис ДМС со стоматологией;
• Доступ к корпоративному пакету скидок – в фитнес-клубы, на уроки английского и др.;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников.