Обязанности:
-
сбор информации и ведение базы по поставщикам/производителям нефтегазопромыслового оборудования;
-
запрос у поставщиков/производителей технической документации на применяемые в проектах оборудование и материалы;
-
хранение, систематизация и предоставление проектным подразделениям получаемой от производителей/поставщиков технической документации/информации;
-
согласование разрабатываемых технических требований и опросных листов с разработчиками технологии производства оборудования на предмет возможности изготовления по ним оборудования;
-
выполнение входного контроля конструкторской документации поставщиков оборудования для организации ее рассмотрения в смежных подразделениях;
-
участие в рассмотрении конструкторской документации в зоне своей технической компетенции;
-
участие в решении вопросов, связанных с проектированием, а также возникающих в процессе строительства и ввода в действие и освоения проектных мощностей;
-
запрос у поставщиков/производителей актуальной стоимости, применяемого в проектах оборудование и материалов;
-
переговоры с поставщиками, работа с электронными торговыми площадками;
-
участие в решении вопросов, связанных с оптимизацией процессов мониторинга и конъюнктурного анализа цен для разработки проектно-сметной документации.
Требования:
-
высшее техническое образование по направлению "Нефтегазовое дело";
-
знание основ обустройства нефтегазовых месторождений;
-
знание принципов работы, технических характеристик, конструктивных особенностей основного оборудования, применяемого при обустройстве нефтегазовых месторождений;
-
знание основных требований, предъявляемых к технической документации на оборудование и материалы;
-
владение ПО: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Project, AutoCad, Adobe Acrobat Reader;
-
коммуникабельность, внимательность, способность работать в режиме многозадачности;
-
желателен опыт проектирования или эксплуатации нефтегазового оборудования.
Условия:
-
место работы г. Томск, проспект Мира 70а, график работы с 8.30 до 17.30, пт. до 16.15;
-
уровень заработной платы зависит от опыта и навыков кандидата, обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании;
-
конкурентоспособная заработная плата, регулярная индексация оклада, премии по результатам работы;
-
расширенный социальный пакет (компенсация занятий спортом, ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь);
-
льготные ставки по ипотечным и потребительским кредитам в рамках зарплатного проекта;
-
возможности для развития профессионально-технических и управленческих компетенций (участие в семинарах, тренингах, развитая система внутренних тренеров).
