Екатерининская улица 177А
Приглашаем на работу Менеджера по персоналу!
Один из рекрутеров нашей HR-команды уходит в декрет, и сейчас мы в поисках новой крутой и результативной коллеги!
ВНИМАНИЕ: приглашаем специалиста на БЕССРОЧНЫЙ ТД!
Уважаемый соискатель! Ты активный и приветливый? Имеешь успешный опыт в точечном подборе персонала разных уровней? Мы ждем отклика!
Наши преимущества и условия:
- нескучная работа в стабильной компании с большими перспективами;
- отзывчивые внутренние заказчики;
- сложившийся, дружный коллектив HR-отдела;
- возможность достойно зарабатывать и влиять на уровень своего дохода (зп=хороший оклад + премия за закрытие каждой вакансии);
- подбор персонала ведется с помощью E-Staff Рекрутер;
- возможно участие в проектах по развитию HR-бренда компании;
- возможность обучения, оплачиваемого компанией:
- отличные бытовые условия труда: светлый и красивый офис в центре города - ул. Екатерининская, 177а (новостройка Дипломат), уютный кабинет, есть кухня для приема пищи, оборудованная всем необходимым. Парковка около офиса БЕСПЛАТНАЯ, несмотря на центр. Для комфортного общения с соискателями, предоставляем bluetooth-наушники с шумоподавлением)
- уверенность в завтрашнем дне: белая з/п строго 2 раза в месяц, з/п всегда вовремя, официальное трудоустройство
- график работы: с 9-00 до 18-00, 5/2 (летом по пятницам работаем до 17-00)
- премия от компании в честь дня рождения
- ДМС с программой «Поликлиника + СТОМАТОЛОГИЯ!»;
- Частичная оплата оздоровительных/спортивных услуг.
Какие задачи предстоят:
- точечный подбор персонала различных уровней (линейные сотрудники: инженерные специальности, менеджеры по продажам, бэк-офис продаж, ВЭД и логистика, маркетинг, снабжение, экономисты, бухгалтерия и прочее; линейные руководители)
- полный цикл подбора персонала:
- составление профилей должностей (заявок) при их отсутствии, корректировки профилей
- поиск кандидатов через все возможные источники
- хантинг при необходимости
- проведение телефонных интервью
- проведение очных собеседований и оценки кандидатов (возможны онлайн-интервью в некоторых случаях)
- взаимодействие с руководителями подразделений и кандидатами на всех этапах подбора и прочее.
- оперативное закрытие вакансий, работа в рекрутерской crm-программе E-Staff Рекрутер (минимум 4 вакансии в месяц, закрытие 5-6 вакансий - хороший результат, закрытие от 7 вакансий - отличный результат).
- участие в проектах и мероприятиях по развитию и поддержанию HR-бренда, корпоративной культуры, внутренних коммуникаций в компании
Наш идеальный кандидат обладает:
-
опытом работы в подборе персонала не менее 2 лет (особенно приветствуется успешный опыт подбора менеджеров по продажам в сегменте b2b)
- опыт использования различных каналов привлечения кандидатов
- владение различными инструментами и методиками оценки кандидатов на интервью
-
грамотной устной и письменной речью
- приветливостью и отзывчивостью, позитивным настроем, умением эффективно коммуницировать с руководителями, коллегами и кандидатами
-
важными для нас качествами - быстрой обучаемостью, адаптивностью, гибкостью ума
-
желанием развиваться в HR сфере, т.к. компания активно растет, задачи могут появляться новые и интересные с ростом компании
-
приветствуется умение работать в E-Staff, но если не работали - ничего страшного, программа простая, научим)
-
приветствуется опыт участия в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
Уважаемые кандидаты,
направляйте резюме откликом на вакансию или на электронную почту, указанную в вакансии. Резюме обязательно будет рассмотрено!
Если Ваш опыт, навыки и образование будут соответствовать требованиям и возможностям компании, менеджер по персоналу непременно свяжется с Вами.
