Диспетчер АЖПК (автомобильно-железнодорожного паромного комплекса)

Обязанности:

• Взаимодействовать с работниками перегрузочных комплексов (терминалов) АЖПК и МПК Юг-2, задействованными в процессе погрузки/выгрузки паромов, с представителями судовладельцев паромов (старшими помощниками капитана, экспедиторами, агентами) с использованием средств информатизации и связи, по вопросам планирования и выполнения работ на территории Ажпк, связанных с погрузкой на паром и выгрузкой вагонов с парома.
• Информировать причастных работников о предстоящих маневровых работах в соответствии с Единым технологическим процессом работы железнодорожной составляющей автомобильно-железнодорожного паромного комплекса Усть-Лужского управления Северо-Западного бассейнового филиала ФГУП «Росморпорт», припортовой станции Лужская Октябрьской железной дороги и морских перевозчиков при осуществлении перевозки грузов и порожних вагонов в прямом железнодорожно-паромном сообщении (ЕТП).
• Руководить работой поста ЭЦ и проведением маневровых работ на путях АЖПК.
• Обеспечивать безопасность движения в маневровом районе АЖПК.
• Координировать действия между работниками морских перевозчиков, ОАО «МТП Усть-Луга», ФГУП «Росморпорт», пограничных и таможенных служб при проведении работ по накату и выкату вагонов на паром, с парома.
• Вести техническую документацию, подлежащую заполнению диспетчером АЖПК.

Требования:

• Образование: среднее специальное
• Опыт работы с ПК - обязательно;
• Опыт работы в аналогичной должности - приветствуется;
• Внимательность.
• Ответственность.

Условия:

• Работа на территории порта Усть-Луга.
• Сменный график работы (есть ночные смены).
• Оформление по ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек.
• Социальный пакет:

- организованная доставка из г.Кингисепп;

- оплата абонемента в спорт зал (расположен в г.Кингисепп);

- компенсация выплаты % по договорам ипотеки жилья в г. Кингисепп;

- ДМС (добровольное медицинское страхование);

- оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;

- путевки для детей в детские оздоровительные лагеря;

- индексация заработной платы;

- премирование за выслугу лет и к юбилейной дате;

- возможность получить бонус, порекомендовав друга на вакансию в компании .