Менеджер по развитию сделок с нестандартными риском

Дата размещения вакансии: 22.10.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Октябрьская улица 35
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В Управление по работе с проблемными активами юридических лиц открывается позиция Менеджера по развитию сделок с нестандартным риском.

Вам предстоит:

  • Поиск активов и клиентов для реализации кредитно-инвестиционных сделок
  • Лидирование в подготовке и сопровождении сделок
  • анализ финансовой отчетности корпоративных клиентов в рамках сделок с нестандартным риском
  • Координация совместной работы команды подразделений по работе с проблемными активами, смежных подразделений и дочерних обществ по реализации кредитно-инвестиционных сделок с клиентами
  • Анализ бизнес-процессов компании с целью выявления потенциальных рисков.
  • Определение и классификация типов рисков, включая операционные, финансовые, регуляторные и другие виды

Что для нас важно:

  • опыт работы в подразделении проблемных активов юридических лиц или в кредитовании корпоративных клиентов

  • умение осуществлять анализ финансовой отчетности компании

  • реализация инвестиционных проектов, сделок M&A, реструктуризации проблемной задолженности – как преимущество

  • Высшее образование в области экономики, финансов или смежных дисциплин.

  • Дополнительное образование или сертификация в области управления рисками будет плюсом

  • Высокая степень ответственности и внимательности к деталям.

  • Аналитический склад ума и способность к системному мышлению.

  • Коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании.

  • Гибкость и готовность к решению сложных задач

Условия

  • Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
  • Конкурентный уровень заработной платы, обсуждаемый на этапе интервью.
  • Официальное оформление с первого дня
  • Расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
  • Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы
  • Корпоративную пенсионную программу
  • современный офис с зонами отдыха и спортзалом
  • Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • Ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.