Технический менеджер проекта (Помощник Главного инженера проекта)

Дата размещения вакансии: 22.10.2024
Работодатель: МетПромСтрой
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Серебряническая набережная 29
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «МетПромСтрой» реализует проекты на принципах ЕРС/ЕРСМ-контрактов в горно-металлургическом секторе экономики России и за рубежом. Компания имеет многолетний опыт не только в проектировании новых заводов, но и в реконструкции, модернизации действующих горно-металлургических производств. В числе наших заказчиков: ЕВРАЗ, Мечел, ММК, НЛМК, НОРНИКЕЛЬ, Павлик, Полюс Золото, Северсталь, ТМК, Эльга Уголь и др.

В связи с запуском нового проекта, приглашаем к сотрудничеству Технического менеджера проекта (Помощник ГИПа).

Должностные обязанности:

  • Взаимодействие с рабочей группой по проекту (Комплекс по производству цельнокатаных жд колес) в части согласования, утверждения, изменения и работы с ПД, РД и иной технической документацией по объекту;
  • Участие в работе с субподрядными организациями, контроль сроков исполнения договоров;
  • Контроль исполнения план-графика работ по выпуску документации по договору с Заказчиком;
  • Участие в организации процесса разработки ПД и РД по проекту;
  • Снятие замечаний экспертной организации совместно с ГИПом;
  • Контроль разработки, увязки и согласования документации по объекту в рамках работы смежных отделов, субподрядных организаций и участников рабочей группы по объекту для последующего утверждения и согласования с Заказчиком.

Требования:

  • Высшее техническое (инженерное) образование, направление подготовки ПГС, либо ТГВ;
  • Опыт проектирования промышленных зданий не менее 5-ти лет;
  • Желание расти и развиваться в управлении проектами (проектирование);
  • Уверенное владение AutoCAD.

Условия:

  • График и место работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, Бизнес-центр «Silver City» м. Чкаловская/Курская;
  • Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
  • Возможность принять участие в реализации EPC-проектов;
  • Перспектива карьерного роста и профессионального развития;
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы, обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом.