Руководитель направления телемаркетинга

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: T2
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Сокольническая линия метро Румянцево
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Что нужно делать:

  • Управлять внутренними площадками. Организовывать и координировать работы, пилотировать новые продукты и сегменты, проводить мониторинг и анализировать результаты работы.
  • Работать с внешними колл-центрами и партнерами, предоставляющими услуги роботизированных обзвонов.
  • Проводить тендерные мероприятий по выбору поставщика услуг.
  • Проводить анализ рынка и конкурентоспособности.
  • Готовить регулярные отчеты по ключевым показателям эффективности (KPI). Работать с CRM-системами для анализа данных о клиентах и результатах работы команды.
  • Проводить оптимизацию операционных процессов, повышать эффективность запущенных кампаний.
  • Управлять текущими проектами телемаркетинга и запускать новые проекты, в том числе и по доработкам CRM систем и автоматизации процессов в подразделении.

Для нас важно:

  • Высшее образование в области маркетинга, управления или смежных областях.
  • Опыт работы в телемаркетинге не менее 3 лет, а на руководящих позициях– от 2х лет.
  • Знание специфики работы в CRM-системах и в системе телефонии.
  • Понимание всех ключевых показателей центра телемаркетинга SL, логинное время, TalkTime, OCC, UTZ, AHT, ATT, LSR, LCR и пр.
  • Знание современных технологий и инструментов телемаркетинга.
  • Умение проводить тендеры и вести переговоры на высоком уровне.
  • Умение мотивировать и воодушевлять команду, решать конфликтные ситуации.
  • Аналитическое мышление и ориентация на результат.

Что вас ждет:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.