Врач-педиатр для оказания экстренной помощи

Обязанности:

• прием, осмотр и распределение вновь поступивших пациентов (детей) по отделениям больницы;
• внесение в карты стационарного больного основных сведений о пациенте, принятых в больницу в течение его дежурства и назначение необходимых лечебно-диагностических мероприятий;
• оказание медицинской помощи вновь поступающим пациентам (детям), а также обращающимся в больницу по поводу внезапного заболевания или несчастного случая, требующего экстренной помощи;
• оказание амбулаторной консультативной медицинской помощи пациентам (детям), требующим экстренной помощи при отсутствии показаний к госпитализации;
• проведение обходов отделений, особенно в вечерне-ночное время, наблюдение за состоянием пациентов и работой персонала, прием от пациентов заявлений и жалоб, отдача необходимых распоряжений и принятие мер к устранению замеченных нарушений.

Требования:

• наличие высшего профессионального (медицинского) образования, интернатуры/ординатуры по специальности "педиатрия", наличие действующего сертификата либо аккредитации специалиста по "педиатрии".
• наличие справки о наличии/отсутствии судимости.

Условия:

• работа на 0,5 ставки, можно по совместительству. график работы будни с 16-00 до 8-00 след.дня, сб, вс и праздничные дни - сутки, с 8-00 до 8-00 след дня.
• При приеме на работу необходимо пройти медицинский осмотр в поликлинике ОКБ (бесплатно, по полису ОМС), освидетельствование в наркологическом и психиатрическом диспансере - платное (при трудоустройстве деньги за них вернет работодатель на зарплатную карту работника);
• основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней основной и 14 календарных дней дополнительный, соц. пакет: оплата больничных листов, основного отпуска, бесплатная медицинская помощь сотрудникам в поликлинике и отделениях ОКБ (по полису ОМС); Премиальные выплаты в размере оклада два раза в год - на день медицинского работника и новый год. Большой дружный коллектив. Материальная помощь от больницы при рождении ребенка, вступлении в брак, в связи со смертью ближайших родственников сотрудника, с связи с возникновением чрезвычайных обстоятельств, по другим уважительным причинам. При вступлении в профсоюз больницы: оказание материальной помощи, льготное санаторное оздоровление, организация досуга (туристические поездки по городам, льготные билеты на концерты артистов, в театры, филармонии, цирк), новогодние подарки детям, подарки (либо материальная помощь) на день медицинского работника.