Супервайзер (территориальный менеджер), р.п. Краснозёрское

Обязанности:

• Осуществлять управление территориальной сетью и офлайн-каналами посредством посещения объектов вверенной территории.
• Принимать участие в подборе, собеседовании и назначении на должности начальника ОПС и заместителя начальника ОПС.
• Организовывать развитие уровня навыков и компетенций работников территориальной сети, создание кадрового резерва на руководящие позиции.
• Обеспечивать реализацию процесса наставничества и адаптацию новых работников в территориальной сети.
• Осуществлять управление продажами, работу с отклонениями выполнения плана продаж и внесение оперативных корректировок в мероприятия для достижения поставленных целей в территориальной сети и офлайн-каналах.
• Осуществлять мониторинг и анализ выполнения ключевых показателей эффективности работниками.
• Осуществлять мониторинг и повышение уровня знаний и навыков работников территориальной сети, в том числе в части установленных планов ключевых показателей эффективности.
• Обеспечивать на вверенной территории продвижение населению предоставляемых услуг основного бизнеса (услуг почтовой связи), партнерских услуг и продаж товаров народного потребления.
• Планировать, организовывать и контролировать соблюдение стандартов клиентского обслуживания и реализацию мероприятий по повышению качества клиентского обслуживания на вверенной территории.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы по управлению продажами и сетью магазинов, отделений банков или страховых компаний.
• Опыт управления коллективом от 20 человек.

Условия:

• Почта России – надежный и ответственный работодатель.
• Заработная плата дважды в месяц (оклад) + ежемесячная премия в размере 30%.
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
• Официальное оформление с первого дня работы.
• Оплачиваемые больничные и отпуска.
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей.
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря.
• Новогодние подарки для детей.
• Корпоративная пенсионная программа.
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции.
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.
• График работы 5/2 (выходные: суббота, воскресенье), пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45.