Руководитель автотранспортного подразделения

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: ГК АБЗ-1
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Гаражный проезд 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Дорожно-строительная организация, входящая в Группу Компаний "АБЗ-1", в поисках ответственного и инициативного Руководителя автотранспортного подразделения.

Ключевые задачи:

  • Руководство деятельностью автотранспортного участка для обеспечения бесперебойной работы транспортных средств компании;
  • Организация и контроль за выполнением графиков технического обслуживания и ремонта транспортных средств;

    Управление командой водителей и механиков, распределение задач и контроль за их выполнением;

  • Ведение отчетности по эксплуатации, ремонту и учету автотранспорта;
  • Обеспечение соблюдения требований безопасности и охраны труда;
  • Оптимизация использования автотранспорта для повышения производительности и эффективности.

Для нас важно:

  • Высшее техническое образование в области автотранспорта или автомобильной техники;
  • Опыт работы на руководящих должностях в автотранспортной или строительной сфере не менее 5 лет;
  • Знание современных систем управления транспортным парком;
  • Навыки организации и планирования, умение работать в команде;
  • Ответственность, внимательность и высокая степень организованности;
  • Готовность к краткосрочным командировкам по Северо-Западу при производственной необходимости.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной дорожно-строительной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Комфортный офис с оборудованным рабочим местом;
  • Официальное трудоустройство с первого дня, «белую» заработную плату;
  • Профессиональный и личностный рост;
  • Корпоративные льготы: корпоративную сотовую связь, программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, скидки на квартиры у партнера-застройщика, обучение в автошколе);
  • Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративную библиотеку;
  • Мероприятия и подарки для детей сотрудников;
  • Программы заботы о здоровье: полис ДМС, диспансеризация, вакцинация.