Frontend-разрабочик, middle

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: Welcome Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ижевск
улица Карла Маркса 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет ​! Мы Welcome Tech — отдел продуктовой веб-разработки ресторанного холдинга Welcome Group. Развиваем внутренний продукт для автоматизации доставки еды из 45 ресторанов, который объединяет: клиентов, курьеров, диспетчеров и рестораны. В среднем выполняем 30 000 заказов в месяц и где-то 1 000 в день.

Мы ищем универсального фронтенд-разработчика, который может в веб-приложения и в кроссплатформу (Android и iOS). Вы будете участвовать в оценке функционала, затем его проектировать, писать код, собирать интерфейсы и сдавать результат лиду.

В работе придерживаемся методологии SCRUM. Каждые две недели публикуем новые фичи в прод и сразу же получаем обратную связь по их работе. И так итерационно совершенствуем продукт повышая стабильность, удобство и экономические показатели.

Проект:

Welcome Доставка — агрегатор доставки из ресторанов холдинга:

1. клиентские интерфейсы: Сайт, Android и iOS;

2. внутренние интерфейсы: диспетчер, кухня, курьер и маркетинг;

3. вишенка на торте: ядро системы с бизнес-логикой.

Техстек:

  • Фронт пишем на Vue.js и React Native. Бэк — PHP и Symfony.
  • JavaScript и Typescript
  • Vue.js или React, и React Native
  • Redux
  • Rest API
  • Git

Обязанности:

  • Проектировать и разрабатывать новый функционал
  • Улучшать и расширять функционал в рамках разных контуров проекта
  • Оптимизировать функционал под внешние требования
  • Собирать интерфейсы и интегрировать с API (взаимодействовать с бэком)
  • В рамках команды взаимодействовать с коллегами

Требования:

  • Опыт работы в качестве разработчика не менее 2 лет
  • Отличное знание принципов ООП
  • Понимание работы веб-приложений (HTTP-протокол, REST архитектура)
  • Знание фреймворка React или Vue.js
  • Опыт работы с фреймворком React Native
  • Умение верстать адаптивные и кроссбраузерные интерфейсы
  • Умение думать архитектурно и проектировать решения

Развитие:

Уделяем много внимания развитию:

1. Раз в полгода перфоманс ревью и план развития

2. До 16 часов в месяц выделяем на обучение внутри компании

3. Регулярно проводим внутренние митапы — обмен опытом

4. Стремимся, поддерживаем и участвуем в расширении кругозора

Почему мы?
  • Сильная команда разработки и процессы
  • Плавающее начало рабочего дня
  • Проект с долгим циклом разработки
  • Нестандартные задачи на стыке между сервисами
  • Возможность удаленной работы

Какие условия?

  • Оформление по Трудовому кодексу РФ
  • Зарплата: рыночная, в зависимости от компетенций
  • Переиндексация ЗП каждый год
  • Офис в БЦ «Конструктор»: open space, кухня, парковка

Не стесняйтесь написать, если ваш опыт отличается от указанного выше. Например, если каких-то моментов пока не знаете и хотите расти дальше.