Специалист охраны офиса

АО «Региональный информационный центр» (АО «РИЦ») входит в состав холдинга «Восток».

Акционерное общество «Энергосбытовая компания «Восток» – один из крупнейших российских энергосбытовых холдингов. Мы поставляем электроэнергию клиентам в 10 регионах России и занимаемся агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснабжения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО–Югра и ЯНАО).

Что входит в обязанности?

• Контроль соблюдения правил пропускного и внутриобъектового режимов, систем охранной и охранно-пожарной сигнализаций. Снятие и постановка объекта под охранно-пожарную сигнализацию;
• В целях выявления угроз безопасности объекта и персонала, находящегося в нем, постоянно осуществлять мониторинг обстановки на объекте и в ближайшем окружении от него в том числе с использованием технических средств видеонаблюдения;
• Не допускать несанкционированного проникновения на объект посторонних лиц, принимать меры к нарушителям в соответствии с действующим законодательством. Производить допуск посетителей в соответствии с установленными правилами;
• Пресекать незаконный вынос товарно-материальных ценностей с объекта;
• Не допускать на объект работников с признаками алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения;

Что мы ожидаем от будущего кандидата?

• Образование не ниже среднего профессионального;
• Желателен опыт работы в ЧОП, опыт работы в должности охранник 4 разряда будет преимуществом
• Уверенный пользователь ПК: навыки работы со стандартным и прикладным программным обеспечением.
• Навыки работы с видеонаблюдением; СКУД
• Ответственность, коммуникабельность, дисциплинированность, пунктуальность, стрессоустойчивость, четкая и грамотная речь.

Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет;
• график работы: 1\3 или 7\7. Проживание на территории офиса. Комната отдыха, комната для питания, душ.
• форма за счет Работодателя;
• стабильный, полностью официальный доход;
• программа ДМС для сотрудников компании (после 12 мес. работы в компании);
• годовое премирование;
• корпоративная программа "Здоровье" (50% компенсации абонементов на спорт и бассейн).