HR-бизнес-партнер (HR BP)

Российская ИТ-компания CUSTIS уже 28 лет занимается разработкой и внедрением ИТ-систем для клиентов со сложными бизнес-процессами. В компании на данный момент существует несколько крупных бизнес-направлений, сформированных по принципу отраслевой принадлежности клиентов - это коммерческие и государственные банки, крупные торговые сети и др.

Сейчас мы находимся в поиске HR BP, который усилит нашу команду в направлении работы с несколькими бизнес-юнитами.

Чем предстоит заниматься:

• HR-бизнес-партнерство с несколькими департаментами:

- Участие в разработке HR стратегии юнита (совместно с HRD/Senior HR BP)

- Определение ключевых HR (и не только) метрик их отслеживание

- Удержание ключевых сотрудников департамента

- Управление талантами: оценка потенциала команд, развитие ключевых талантов

- Участие в процессах сбора обратной связи внутри команд, помощь в разработке ИПР для сотрудников по запросу

- Помощь и поддержка рекрутмента по части сложных поисков в своем департаменте

- Развитие инструментов коммуникаций в департаменте/развитие коммуникационной культуры (совместно с HRD/Senior HR BP)

• Взаимодействие с центрами экспертиз HR-департамента с целью улучшения различных HR процессов/разработки новых
• Вовлечение в общекомпанейские HR-инициативы
• Участие в автоматизации процессов

Чего ждем от нового коллеги:

• Суммарный опыт работы в HR от 5 лет, на позиции HR BP (со схожим функционалом) - от полутора лет
• Умение глубоко погружаться в особенности бизнеса и оценивать влияние HR-решений на финансовые результаты компании
• Умение быстро реагировать на изменения
• Высокие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками
• Ответственность, проактивность, ориентация на результат
• Автономность и самостоятельность с доброжелательным отношением к людям, хорошими организаторскими способностями и системным мышлением

Будет плюсом:

• Опыт работы в крупных компаниях (FMCG/Телеком), в ИТ-компаниях или в компаниях, которые проходили трансформации/изменения

Почему CUSTIS?

Гибкость и комфорт

• классный коллектив и адекватное руководство, которому всегда можно открыто высказывать свои идеи и пожелания
• гибкий график и гибридный формат работы
• ДМС с возможностью выбора дополнительных услуг
• 100% оплата больничных
• достойная «белая» зарплата (размер обсуждается по итогам собеседования) и годовые бонусы

Профессиональное развитие

• уникальные проекты и амбициозные задачи
• команда настоящих профессионалов
• возможности для роста и развития
• обучение за счет компании
• современные технологии

Стабильность

• компания с более чем 25-летней историей
• постоянные клиенты и партнёры
• длительные и масштабные проекты

Удобное расположение

• Уютный офис в центре Москвы с комфортными рабочими местами и современным оборудованием (5 минут пешком от ст. м. "Белорусская" кольцевая или ст. м. "Менделеевская").