от 76373 RUR
Кингисепп
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- выполнение периодических и внеочередных обходов ЛЭП 35-110 кВ, верховые осмотры;
- своевременное и качественное выполнение технического обслуживания и ремонта ЛЭП 35-110 кВ;
- ведение необходимой технической документации;
- выявление дефектов элементов ВЛ;
- выполнение проверок и измерений: проверка состояния трассы ВЛ, визуальное состояние изоляторов и линейной арматуры, состояния опор, проводов и тросов, состояния соединения проводов, болтовых соединений и гаек анкерных болтов, состояние фундаментов, железобетонных опор и приставок, измерение сопротивления заземления опор, расстояние от проводов до поверхности земли, других объектов и др.
Требования:
- среднее профессиональное (техническое) образование;
- опыт работы по эксплуатации ВЛ не менее 3 лет (среднее профессиональное образование), не менее 3х лет (высшее профессиональное (техническое) образование);
- допуск к работе в электроустановках;
- знание правил и норм охраны труда, промышленной безопасности;
- знание конструктивных особенностей всех элементов ЛЭП;
- знание номенклатуры работ пофазного ремонта, ремонтных работ на линии без снятия напряжения с подъемом до верха опоры и разборкой конструктивных элементов;
- знание конструкции изолирующих приспособлений, устройств и защитных средств для работы под напряжением;
- знание ремонтно-монтажного оборудования, ремонтных машин, механизмов и специальных приспособлений и др.
Условия:
- график работы сменный;
- Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.
