Outlines Tech – это аккредитованная IT-компания. Мы разрабатываем ПО и проекты для корпораций, а также подбираем сотрудников высокого класса.
Среди клиентов – банки из ТОП-5 России, ритейл, строительные и логистические компании. Официально трудоустраиваем в штат IT-специалистов для работы на долгосрочных проектах.
Сейчас мы в поиске одной из части нашей команды –Team Lead отдела подбора персонала.
Почему мы:
1) Outlines Tech — аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.
2) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, оплачиваем обучение.
4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК, НН.
5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.
6) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура. Переходите в наш Telegram-канал и убедитесь в этом: @outlines_tech. Кстати, там коллеги публикуют лайфхаки по развитию в IT с заботой о себе.
Ваша зона ответственности:
- Построение и реализация стратегии по подбору персонала
- Организация своевременного закрытия вакансий
- Совершенствование системы подбора персонала
- Разработка и внедрение новых инструментов, повышающих эффективность рекрутинга
- Самостоятельное закрытие сложных, ТОП и эксклюзивных позиций
- Отчетность, аналитика, мониторинги заработных плат
- Решение спорных, конфликтных ситуаций
Необходимые навыки:
- Высшее образование
- Дополнительное образование и курсы в сфере подбора персонала - (будут преимуществом)
- Опыт руководства отделом подбора персонала от 3х лет в ИТ компании (от 5 человек в подчинении)
- Успешный опыт подбора персонала от 5 лет в ИТ сфере
- Знание законодательства РФ, знание технологий, методов подбора и оценки кандидатов
- Знание современных источников поиска подбора персонала разных уровней
- Опыт работы в аутстафф/аутсорс компаниях (будет преимуществом)
Мы предлагаем:
- Удаленный формат работы (возможно работать из любой точки мира)
- Фиксированная окладная часть
- Бонусная система за каждый выход специалиста
- Потолка в оплате за вышедших кандидатов нет
- ДМС (после 3 месяцев работы)
- 5 days off (оплачиваемые отгулы)
- Разговорный английский клуб
- Выплаты по знаменательным датам
- Развитие своих soft и hard skills
- Периодические митапы с командой
