Ведущий специалист

Обязанности:

• разработка и совершенствование системы оплаты труда персонала (в том числе КПЭ);
• участие в производственно-финансовом планировании (в части ФОТ);
• разработка и реализация корпоративной социальной политики;
• разработка предложений о затратах и формировании бюджета на персонал;
• контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда.

Требования:

• высшее образование: экономическое или управление персоналом;
• уверенный пользователь ПО 'Предприятие 1С' и 'Зарплата и управление персоналом 1С', 'Microsoft Office' (excel, word, outlook);
• опыт работы в ГОЗ – приветствуется;
• будет плюсом дополнительное образование или профессиональная переподготовка:

1. управление персоналом;
2. стимулирование и оплата труда;
3. экономика труда;
4. менеджмент.

Условия:

1. официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

2. cтабильная официальная заработная плата (предусмотрены индивидуальные надбавки, оперативное премирование, проектное премирование);

3. график 5/2;

4. рабочий день с 8.20 до 17.10, в пятницу до 16.10;

5. ежегодная индексация заработной платы;

6. жилищная политика(предусмотрена возможность получения частичной компенсации по договору аренды или процентов ипотеки);

7. предусмотрена возможность частичной компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно;

8. социальная поддержка в соответствии с коллективным договором (денежные выплаты):

- вступление в брак;

- рождение ребенка;

- поступление ребенка в 1 класс, а также окончание школы;

- ежегодная социальная помощь одиноким матерям (отцам), воспитывающим детей в возрасте до 16 лет;

- социальная помощь в случае смерти ближайших родственников;

- частичная компенсация затрат на стоматологические услуги;

- частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников;

- частичная компенсация затрат на приобретение путевок в санатории;

- новогодние подарки для детей работников;

- компенсация затрат (частичная компенсация) на приобретение годового абонемента в спортивную секцию (фитнес-клуб).

9. поощрения работников:

- за трудовые достижения в АО «КБ «Арсенал»;

- за трудовые и личные юбилеи;

- ведомственными наградами (Госкорпорации «Роскосмос»).

10. отличная транспортная доступность: 10 минут пешком до Финляндского вокзала и метро площадь Ленина;

11. cовет молодежи;

12. возможность играть в командах по мини-футболу, хоккею и настольному теннису;

13. обучение работников в «Корпоративной Академии Роскосмоса» и ведущих ВУЗах страны за счёт организации.