Обязанности:
-
Разработка и участие во внедрении оптимальных технологических процессов, обеспечивающих выпуск конкурентоспособной продукции в соответствии с требованиями заказчика, техническими условиями и стандартами;
-
Разработка и согласование технологических инструкций и другой технологической документации;
-
Участие в проработке новых заказов в установленные сроки;
-
Разработка технических заданий на проектирование приспособлений и оснастки, предусмотренных технологией, участие в обсуждении разработанных конструкций;
-
Участие в проведении опытных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство.
Требования:
-
Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности
-
Должен знать: методические и нормативные материалы, необходимые для руководства в своей трудовой деятельности;
-
Типовые технологические процессы термообработки;
-
Технические требования, предъявляемые к металлоизделиям;
-
Виды брака и методы его выявления.
Условия:
- Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата два раза в месяц без задержек;
- Льготное питание. Столовая находится на территории (компенсация 120 рублей от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 220 рублей);
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях от 10 000 рублей и выше;
- Добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании АО «СОГАЗ»;
- Оплачиваемые медицинские осмотры;
- Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда от 7 до 14 дней;
- Обеспечение специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты;
- Оплата программ обучения и повышение квалификации;
- Служебная развозка по маршрутам:
- метро Шушары до места работы и обратно
- по Колпино до места работы и обратно
- Компенсация стоимости абонемента на пригородные поезда;
- Компенсация расходов на ипотечное кредитование;
- Компенсация аренды жилья для иногородних работников;
- Предоставляется право на отсрочку от призыва на военную службу (для военнообязанных)
Так же мы предлагаем:
- Бесплатные занятия легкой атлетикой, хоккеем и футболом;
- Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 5 000 рублей в год);
- Оплата 90% от стоимости путевки в лагерь для детей сотрудников;
- Новогодние подарки детям сотрудников (до 15 лет включительно).
