Директор по цифровой трансформации (CDTO)

Целевое назначение должности: Реализация цифровой трансформации компании

Ключевые задачи (KPI)

• Разработка и реализация стратегии цифровой трансформации в компании
• Формирование цифровой культуры в компании
• Формирование архитектуры и процессов работы с данными и знаниями, формирование и разработка портфеля цифровых продуктов, сервисов, услуг
• Разработка перечня цифровых инициатив в компании и цифровых проектов, управление ими
• Создание и управление корпоративным центром компетенций по цифровой трансформации компании
• Обеспечение лидерства в управлении изменениями, связанными с внедрением цифровых технологий в подразделениях компании по всем видам ее деятельности, с учетом обеспечения текущих процессов функционирования компании и ее системы управления
• Поиск, разработка и запуск цифровых решений для выполнения стратегических целей компании
• Внедрение цифровых технологий, создающих новые и/или трансформирующих существующие операционные процессы
• Преобразование бизнес-модели, продуктов и услуг и/или бизнес-процессов компании, направленное на рост конкурентоспособности компании и достижение стратегических целей компании
• Вовлечение менеджмента компании в принципы, основанные на управлении данными (data-driven)
• Управление сотрудниками отделов, находящихся в непосредственном подчинении, а также ответственность за их развитие

Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет
• Опыт разработки и реализации стратегии цифровой трансформации компании
• Опыт внедрения совместно с бизнесом и ИТ новых цифровых продуктов и услуг

Технические навыки и компетенции:

• Знание технологий и навыков работы с данными
• Базовые знания предметной области
• Знание трендов цифровых технологий
• Знания математических методов анализа данных
• Навыки планирования, прогнозирования и моделирования
• Навыки проектирования, внедрения и эксплуатации ИТ-систем
• Владение методиками управления организационными изменениями
• Навыки управления проектами
• Опыт создания подразделений, проектных команд
• Опыт реструктуризации бизнес-процессов
• Знание нормативной базы

Корпоративные компетенции:

• Лидерство
• Стратегическое мышление
• Умение принимать решение
• Управление изменениями
• Созидание
• Способность выстраивать команду

Личностные качества:

• Аналитическое мышление
• Инициативность
• Коммуникативность, умение найти подход к любому человеку
• Организаторские способности
• Стрессоустойчивость
• Харизматичность
• Управленческий потенциал

Условия:

• Место работы: Центральный офис г. Иркутск, ул.Советская,д.58/1
• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• Конкурентная заработная плата обсуждается индивидуально на интервью
• Релокационный пакет (аренда квартиры и компенсация затрат на переезд)
• Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека
• Программа развития Талантов HiPo(кадрового резерва)
• Развитая корпоративная культура
• Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения
• Корпоративный фитнес
• Скидки на приобретение автомобиля
• Подарки детям на новый год
• Реферальная программа
• Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде