Заместитель главного технолога (ПРОМЕТ-СЭЗ, Узловая)

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: ПРОМЕТ
Уровень зарплаты:
от 160000 RUR
Город:
Узловая
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Совместная работа с главным технологом и его замещение на время отсутствия;
  • Технологическая подготовка производства и сопровождение серийно выпускаемой продукции;
  • Организация разработки мероприятий по повышению качества продукции, изготавливаемой производством;
  • Организация работ по разработке и изготовлению технологической оснастки;
  • Организация внедрения новой техники, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, разработки стандартов, технических условий и технологии на новые виды продукции;
  • Разработка и реализация планов внедрения новых технологий, опытно-конструкторских работ и экспериментальных работ;
  • Контроль соблюдения технологии и режимов работы с учетом требований охраны окружающей среды, правил эксплуатации оборудования, правил техники безопасности, а также требований, предъявляемых к сырью, материалам и готовой продукции;
  • Организация разработки технологической документации, обеспечивающей изготовление продукции надлежащего качества при их изменениях.

Требования:

  • Высшее техническое образование в области технологии машиностроения или смежных направлениях-обработка металлов резанием, давлением, технология сварки.
  • Высокий уровень развития коммуникативных компетенций, лидерство, аналитический склад ума;
  • Умение правильно расставлять приоритеты в задачах;
  • Знание и практическое применение бережливого производства (кайдзен) в производстве;
  • Умение работать в команде.
  • Успешный опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет и руководящих должностях не менее 3 лет в области машиностроения.

Условия:

  • расположение: Тульская область, Особая экономическая зона промышленно-производственного типа Узловая;
  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • график работы: 5/2;
  • компенсация проживания и релокации для иногородних по результатам собеседования;
  • официальная заработная плата;
  • корпоративная сотовая связь;
  • материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
  • льготное питание (корпоративная столовая);
  • скидки на продукцию Компании;
  • повышение квалификации на корпоративных тренингах в собственном учебном центре;
  • возможность профессионального и карьерного роста;
  • работа в крупной производственно-торговой Компании федерального уровня.