Revenue manager (Менеджер по доходам)

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: Курорт MIRACLEON
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Анапа
Пионерский проспект 253
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Курорт MIRACLEON приглашает к сотрудничеству Revenue manager

Обязанности:

  • Total Revenue менеджмент на кластер отелей (6 отелей, 2200 номеров).
  • Определение ценовой стратегии и тарифной политики по объектам.
  • Контроль показателей по выполнению бюджетов Rooms Revenue и Total Revenue на кластер отелей.
  • Анализ цен конкурентов и определение конкурентного пула по объектам.
  • Анализ эффективности каналов продаж
  • Управление тарифами и их доступностью в PMS объекта.
  • Подготовка бюджетов и прогнозов выручки по объектам.
  • Подготовка отчетов по кластеру (pick up report, forecast, daily revenue report, weekly revenue report, презентации).
  • Квотирование тарифов для группового и контрактного бизнеса
  • Внедрение нововведений в области оптимизации выручки.
  • Разработка предложений и рекомендаций по достижению бюджетных показателей.
  • Контроль соблюдения ценового паритета в открытых источниках и ОТА.
  • Мониторинг, контроль и анализ тарифов, доходов, загрузки отелей и их регулирование, с целью обеспечения максимальной эффективности работы отелей.
  • Проведение регулярных совещаний с отелями по доходам для анализа текущей ситуации.

Требования:

  • Высшее образование, желательно экономические или финансовое
  • Дополнительное образование в области Управления доходами в отеле обязательно
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет обаятелен
  • Опыт работы на позиции Revenue Manager в отелях международных брендов является обязательным.
  • Опыт работы на позиции Revenue Manager в период предоткрытия отеля является преимуществом.
  • Знание английского языка обязательно
  • Свободное владение Excel
  • Знание Opera PMS и 1-С Отель обязательно
  • Аналитический склад ума, опыт работы с большими объемами данных

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ ;
  • Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • Дружный коллектив;
  • Круглогодичная работа.