Мы — компания Insolutions Ltd. и вот уже более 6 лет мы занимаемся проектами в сфере digital маркетинга и локализации продуктов на рынках Азии.
Наша цель - оказывать квалифицированную помощь iGaming проектам в расширении их цифрового присутствия на различных рынках. Мы работаем с брендами разного скейла - с большими и маленькими, с локальными и международными брендами. Мы предоставляем высококачественные услуги цифрового маркетинга для лучшей работы iGaming компаний по всему миру.
Сейчас мы в поисках Юриста в сфере корпоративного и миграционного права по направлению Южная Азия / ЮВ Азия / Восточная Азия. Позиция предполагает релокацию в Азиатский офис компании (Малайзия).
Задачи позиции:
- Юридическое сопровождение азиатских компаний (Малайзия);
- Регистрация юридических лиц, открытие счетов в банках и платежных системах;
- Подготовка и обработка документов для государственных органов;
- Работа с консалтинговыми агентствами и сервис-провайдерами;
- Разработка договоров в сфере IT и вычитка документов на английском языке;
- Подготовка юридических заключений и консультаций по различным отраслям права стран Азии;
Пожелания к опыту кандидата:
- Высшее юридическое образование;
- Опыт работы с азиатскими юрисдикциями (Вьетнам, Филиппины, Малайзия или Шри-Ланка) от 3х лет (Пожалуйста, перечислите ваш опыт в сопроводительном письме);
- Английский язык на уровне B2 и выше;
- Готовность к релокации в страны Азии;
- Опыт участия в комплаенс-процедурах;
Дополнительный плюс если:
- Вы уже проживаете в одной из стран: Вьетнам, Филиппины, Малайзия или Шри-Ланка;
- Вы владеете одним из азиатских языков (укажите в сопроводительном письме);
- В вашем списке контактов имеются надежные консалтинговые партнеры в странах Азии;
- Вы имеете опыт работы в сфере IT от 3х лет;
Что мы предлагаем:
- Конкурентную зарплату, соответствующую вашей квалификации и пожеланиям;
- Оплачиваемые больничные (14 дней) и отпускные дни (28 дней);
- Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, возможность получения карьерных консультаций и индивидуального плана развития внутри компании;
- Отсутствие бюрократии: быстрое принятие решений по одобрению инициатив сотрудников;
- Возможность самореализации по широкому кругу юрисдикций;
- Гибкий гибридный формат работы с фокусом на офисный график;
- Релокацию в Азиатский офис после прохождения испытательного срока;
Какие этапы в нашей компании?
Первый этап - быстрое видео интервью с нашим HR, где мы расскажем больше о нашей позиции и узнаем про твой опыт.
Второй этап – интервью с менеджером этой позиции, который познакомится с тобой и проверит твои профессиональные скиллы.
Третий этап – оффер от нашей компании, если все сложится и ты будешь именно тем, кто разделяет наши ценности.
У нас гибкая структура и мы стараемся закрывать все этапы в течение недели. Откликайся сейчас и присоединяйся к компании топовых профессионалов Insolutions Ltd.
