Специалист по расчетно-договорной работе с физическими лицами

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Энергосбытовая компания Восток
Уровень зарплаты:
от 48000 до 48000 RUR
Город:
Тобольск
улица Строителей 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО "ЭК "Восток" – один из крупнейших российских энергосбытовых холдингов. Мы поставляем электроэнергию клиентам в 10 регионах России и занимаемся агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснабжения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО–Югра и ЯНАО).

Акционерное общество «Единый расчетно-информационный центр ЯНАО» (АО «ЕРИЦ ЯНАО») входит в состав холдинга «Восток».

Основные направления деятельности АО «ЕРИЦ ЯНАО» - ведение расчетов и начислений за оказанные жилищно-коммунальные услуги, организация расширенной системы приема платежей от потребителей, ведение паспортного стола и претензионно-исковой работы.

Чем предстоит заниматься?

  • формирование базы данных потребителей в ПК;

  • подготовка запросов на получение информации о собственниках помещений/домовладений в сельские советы, администрации с последующим занесением данных в ПК АСРН;

  • подготавливает ответы и формирует пакет документов (при необходимости) на запросы контролирующих и надзорных органов;

  • ежемесячный мониторинг объемов реализации коммунальных услуг населению, и выполнение планов реализации;

  • размещение информации в ГИС ЖКХ;

  • анализирует/корректирует рассчитанные объемы и стоимости путем формирования проверочных отчетов.

Что мы ожидаем от будущего кандидата?

  • оконченное высшее (бухгалтерское, экономическое, финансы-кредит) образование;
  • опыт работы в сфере ЖКХ, с начислениями за услуги будет преимуществом;
  • опытный пользователь MS Office, 1С (8.2; 8.3).

Условия работы:

  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет;
  • трудоустройство в ДЗО «ЕРИЦ ЯНАО»;
  • стабильный, полностью официальный доход;
  • временно, на период отсутствия основного работника;
  • ДМС для сотрудников компании (после 12 мес. работы в компании);
  • годовое премирование;
  • корпоративная программа "Здоровье" (50% компенсации абонементов на спорт и бассейн);
  • классическая пятидневная рабочая неделя.