улица Блюхера 77
Уважаемые коллеги!
Мы находимся в поиске надежного специалиста по продажам котельного оборудования и оборудования для АЗС
Менеджер по продажам АНКАС - это не продавец, а, скорее, сотрудник, который развивает бизнес компании.
1) Чем мы занимаемся
Современная оцифрованная компания по поставкам промышленного оборудования и запчастей.
Приоритетом в развитии компании являются: отопительное и горелочное оборудование, оборудование для АЗС и нефтебаз.
У нас четыре офиса: Челябинск, Москва, Алматы (Казахстан), Екатеринбург.
Наши основные клиенты: нефтегазовые и горнодобывающие компании, компании из сферы теплоэнергетики и металлургии, пищевые и аграрные предприятия, предприятия сферы машиностроения.
Мы растем год к году по 50-100%. Создали с нуля пять автономных отделов продаж. Все руководители отделов продаж выросли из менеджеров.
Мы создали сайт, опережающий прямых конкурентов на несколько лет.
У нас большие планы по дальнейшему развитию, для этого нам требуются амбициозные сотрудники.
2) Требования к кандидатам
— готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом;
— понимание основ продаж в b2b и принципов работы CRM-систем будет преимуществом;
— коммуникабельные и обучаемые;
— порядочные и честные;
— готовые работать в одной компании много лет и расти вместе с нами.
3) Что нужно делать
— обрабатывать входящие заявки от новых и постоянных клиентов (10-20 лидов в день);
— уточнять необходимые сведения и подбирать оборудование по запросу клиента;
— направлять коммерческие предложения и выставлять счета;
— контролировать оплату счетов и при необходимости предоставлять скидку;
— фиксировать результаты работы в CRM Битрикс24;
— выполнять текущие задачи по административному сопровождению филиала.
4) Условия работы
— официальное трудоустройство с первого дня;
— заработная плата: 70 000 руб. + квартальные премии + годовой бонус;
— ежегодное повышение заработной платы по результатам работы;
— просторный офис, оборудованный современной техникой; — кухня для сотрудников; — наличие небольшого спортзала, где можно размяться в течение дня;
— поддержка более опытных сотрудников на всех этапах работы.
Наши цифровые технологии дают огромные возможности для завоевания новых клиентов и развития отношений с текущими.
Мы поддерживаем и направляем новых сотрудников, стремимся им помогать.
У новых менеджеров с первого дня работы достойный заработок.
Приглашаем в команду!
Нажимайте "Откликнуться" и мы пригласим Вас на онлайн-интервью!
