Главный специалист отдела методологии технологического присоединения (ID:01_155)

Обязанности:

• Разработка организационно – распорядительных документов и изменений к ним, в том числе регламентов по бизнес – процессу по направлению деятельности;
• Обследование текущих бизнес – процессов с целью: унификации бизнес - процессов; выявления узких мест/несоответствий процессов требованиям действующего законодательства РФ; оптимизации действий сотрудников работников и повышения эффективности результатов работы;
• Участие в исследовании систем и информационных потоков в части методологии процессов и разработка предложений по их совершенствованию;
• Осуществление консолидации и направления в работу задач подразделений по автоматизации процессов (по направлению). Организация взаимодействия с разработчиками и технической поддержкой используемых автоматизированных систем в соответствии с порядком, утвержденным внутренними регламентами Общества;
• Проведение обучения для сотрудников по бизнес – процессу по направлению деятельности.

Требования:

• Высшее техническое, инженерно-экономическое образование;
• Опыт работы в сфере управления проектами методологом, бизнес-аналитиком от 3 лет;
• Навык обработки большого объёма информации и ее систематизации;
• Опыт работы по разработке регламентов и инструкций обязателен;
• Опыт работы по совершенствованию бизнес – процессов;
• Знания действующего законодательства в сфере энергетики будет преимуществом;
• Знание программ MS Word, Excel, PowerPoint, умение работать со справочными правовыми системами, знакомство с платформой 1С;
• Личные качества: аналитический склад ума, грамотная устная и письменная речь, умение аргументированно и корректно доносить свою точку зрения.

Условия:

• Работа в исполнительном аппарате крупной стабильной компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения;
• Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект".