Стажер в отдел информационных технологий

Обязанности:

• Взаимодействие с подрядными организациями и контроль их работы.
• Работа с компьютерным оборудованием пользователей. Устранение неисправностей самостоятельно или взаимодействие с сервисным центром. Установка ОС и ПО.
• Базовое обслуживание компьютерной сети внутри завода коммутаторы, точки Wi-Fi, кабели и прочее.
• Выдача и прием оборудования от пользователей, учет в базе данных, инвентаризация.
• Организация рабочих мест пользователей, а также же мест общего пользования: переговорные и т. п.
• Обучение пользователей использованию ПО, написание инструкций для конечных пользователей.
• Оформление технической документации, внесение изменений, и своевременное обновление.
• Соблюдение правил и стандартов ИТ, принятых в компании, в том числе правила регистрации инцидентов в системе Service Desk.
• Базовое обслуживание и настройка сетевых устройств ввода-вывода: копиры, сканеры, принтеры.
• Телефония. Подключение телефонных аппаратов, коммутация. Ведение учета выданного оборудования

Требования:

• Выпускник или студент последних курсов ВУЗа по IT-направлениям
• Желание расти и развиваться в сфере IT-технологий
• Опыт работы не требуется
• Умение работать на компьютере как продвинутый пользователь
• Отличное знание MS Office
• Активная жизненная позиция, внимательность, умение общаться с людьми
• Будет преимуществом знание: сервисных приложений и утилитов, помогающих в работе с ОС, диагностикой неисправностей или настройкой

Подчинение: Руководителю группы предоставления информационных сервисов

Компенсационный пакет:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Работа в режиме 5-дневной рабочей недели
• Отпуск 28 календарных дней
• Больничные листы оплачиваются
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Доставка до места работы и обратно по маршрутам движения корпоративного транспорта
• Дотация на питание в заводской столовой
• Возможность участия в программе дополнительного пенсионного обеспечения
• Трудоустройство в ООО «Хохланд Руссланд» в соответствии с ТК РФ
• Отпуск 28 календарных дней
• Больничные листы оплачиваются