Территориальный менеджер по развитию бизнеса с ключевыми клиентами / Territory Development Manager

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Марс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 72к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вы будете:

  • Разрабатывать и выполнять план мероприятий по обеспечению и улучшению контрактных условий на уровне каждой торговой точки в Регионе, для создания предпосылок по дальнейшему развитию категории и контракта.
  • Поддерживать проведение Национальных и локальных промо-активностей, включая запуск новых продуктов, оценка их эффективности.
  • Внедрять национальные и создавать специальные программы для клиентов, ориентированных на достижение построения максимально прибыльного бизнеса, мерчендайзингового покрытия, оптимальной дистрибьюции и планограммы через:
  • Использовать инновации категорийного менеджмента для достижения статуса "Лидера в Категории».
  • Отслеживать, анализировать и оценивать деятельность конкурентов и разрабатывать необходимые мероприятия, направленные на конкурентное окружение.
  • Набирать, обучать, развивать и мотивировать команду сотрудников Отдела продаж Марс (КАЕ).
  • Обеспечивать эффективную коммуникацию с региональными сотрудниками.
  • Сохранять и повышать уровень командной вовлеченности прямых подчиненных и сотрудников региона.
  • Проводить регулярные бизнес-ревью и митинги с сотрудниками.

Мы ожидаем:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в сфере управления продажами от 2-х лет
  • Навыки ведения бизнес-переговоров
  • Инициативность, готовность к постоянному развитию
  • Знание английского языка на уровне Intermediate

Мы предлагаем:

  • Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов
  • Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника)
  • Страхование жизни с первого дня работы
  • ДМС для сотрудника с первого дня работы
  • Страхование жизни и здоровья сотрудника, страхование для выезда за рубеж, 100% оплата больничного листа, страхование от потери трудоспособности
  • Корпоративную пенсионную программу
  • Дополнительную оплачиваемую неделю к отпуску после 5 лет работы в компании
  • Интересную динамичную работу, возможности для профессиональной реализации и карьерного роста
  • Возможность перенять более чем столетнюю экспертизу в управлении бизнесом