Специалист по качеству группы по работе с отклонениями

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: Нанолек
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Киров (Кировская область)
Требуемый опыт работы:
не требуется

Вам предстоит заниматься:

  • Управлять работой по отклонениям, корректирующим и предупреждающим действиям в соответствии с внутренними документами;
  • Участвовать в подготовке отчетности по процессу;
  • Участвовать в процессе управления работой по обращениям потребителей в отношении качества продукта;
  • Осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями;
  • Предоставлять информацию по запросам надзорных органов;
  • Организовывать системный учет и хранение Протоколов регистрации отклонений.

Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:

  • Высшее профессиональное образование/среднее профессиональное образование;
  • Уверенный пользователь ПК (Windows, MS Office, PowerPoint, Excel);
  • Обладать личными и деловыми качествами и навыками: системность, аналитический склад ума, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, умение планировать свою работу, ответственность, инициативность, умение работать в команде.

Успешному кандидату мы рады предложить:

  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за занятия спортом, коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.);
  • Собственная столовая, расположенная на территории завода;
  • Компенсация питания;
  • График работы с 8:00 до 17:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:00;
  • Комфортный транспорт до завода с развозкой по всему городу и пригороду (Киров, Лянгасово, Нововятск, Радужный, Авитек, Ганино, Юго-запад, Метроград, Бахта, Костино. Оричевский район: Стрижи, Оричи, Торфяной, Юбилейный, Спас-Талица, Мирный);
  • Чистое рабочее пространство;
  • Корпоративная техника для работы;
  • Большой пакет программ для внутреннего обучения сотрудников + школа тьюторов;
  • Регулярные медосмотры;
  • Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.
  • Корпоративные мероприятия: праздники, мастер-классы;
  • Участие в общегородских спортивных мероприятиях: плавание, футбол, волейбол, бег («Вятские холмы»).