Главный специалист отдела земельно-правовых отношений и ИРД (землеустройство и кадастры)

Обязанности:

• Оформление земельно-правовых отношений для реконструкции и строительства объектов, включенных в инвестиционную программу, в т.ч. заключение договоров аренды земельных/лесных участков, соглашений об осуществлении публичного сервитута, разрешительной документации на вырубку лесных насаждений, лесовосстановление и т.д. Организация проведения кадастровых и других работ, необходимых для предоставления земельных участков на период строительства и дальнейшей эксплуатации построенных объектов. Урегулирование проблемных вопросов, связанных с обеспечением земельными участками строящихся объектов. Организация выполнения работ, связанных с изъятием земельных участков и иных объектов недвижимого имущества, изымаемых в целях строительства объектов, включенных в инвестиционную программу. Организация мероприятий по предоставлению (выкупу) земельных участков, необходимых для строительства объектов. Организация мероприятий, связанных с процедурой установления публичного сервитута. Организация мероприятий, связанных с возмещением убытков, в том числе упущенной выгоды. Организация оценочных работ с целью определения стоимости платы за аренду земельных участков, платы за сервитут, компенсации убытков.
• Рассмотрение и согласование проектной документации в части обеспечения строительства документацией по планировке территории, градостроительными планами земельных участков, материалами предварительного согласования места размещения объекта. Получение разрешения на строительство (РНС), разрешения на ввод в эксплуатацию (РНВ). Установление охранных зон.

Требования:

• высшее образование (техническое (инженер по землеустройству, землеустройство и кадастры); юридическое (с опытом работы кадастровым специалистом));
• стаж работы в должности инженера по землеустройству, кадастровым специалистом от 3 лет.

Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ, пятидневная рабочая неделя;
• ДМС (после прохождения испытания при приеме на работу);
• размер оплаты труда по результатам собеседования (с учетом квалификации и опыта работы).