Ведущий Инженер КИПиА

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: НПП ПУЛЬСАР
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Московское центральное кольцо станция Соколиная Гора
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «НПП «Пульсар» — лидер отечественной полупроводниковой электроники. Основные направления деятельности предприятия — разработка нового поколения электронной компонентной базы: полупроводниковых СВЧ, силовых, фотоэлектронных и микроэлектронных приборов, выпуск радиоэлектронной аппаратуры для информационных систем гражданского назначения. АО «НПП «Пульсар» входит в состав холдинга «Росэлектроника», управляющей компанией которого является Объединенная приборостроительная корпорация

Обязанности:

  • Проведение ППР (планово-предупредительных работ)
  • Ликвидация аварийных ситуаций, связанная с системами автоматики
  • Проведение монтажных, перемонтажных и пусконаладочных работ текущих систем и вводящихся в эксплуатацию
  • Обслуживаемое оборудование: датчики температуры, термостаты, датчики давления на жидкости и воздух; привод воздушной заслонки; преобразователи частоты на вентиляторы и насосы; контроллеры конфигурируемые и программируемые
  • Работы на высоте
  • Составление технического задания для закупки материалов и оборудования

Требования:

  • Высшее образование
  • Наличие действующей группы по электробезопасности не ниже 3 - ей
  • Умение читать электрические и принципиальные схемы силовой и слаботочной части
  • Знание оборудования КИПиА, связанного со следующими инженерными системами: отопление, вентиляция, охлаждение, вакуум, компрессор
  • Умение выявлять причины неисправностей
  • Опыт проектирования и сборки щитов автоматики и управления
  • Знание основ программирования ПЛК в промышленной области
  • Знание основных принципов работы вентиляционных и отопительных систем

Условия:

  • Работа на крупном промышленном предприятии России
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • График работы 5/2 с 08.00 до 17.00
  • Пешая доступность от МЦК Соколиная гора
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек
  • Корпоративное обучение
  • ДМС после испытательного срока
  • Столовая и буфет

  • Развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздники, корпоративные мероприятия, новогодние подарки)