Торговый представитель косметика

Дата размещения вакансии: 23.10.2024
Работодатель: Гладких Андрей Сергеевич
Уровень зарплаты:
от 80000 до 150000 RUR
Город:
Сочи
микрорайон Центральный, улица Воровского 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обзвон клиентской базы: Совершать исходящие звонки потенциальным клиентам для предложения продукции компании

  • Презентация продуктов.

  • Выстраивание отношений: Устанавливать и поддерживать позитивные отношения с клиентами, выявлять их потребности и предлагать решения, адаптированные под их специфику.

  • Работа с возражениями: Профессионально отвечать на вопросы клиентов, преодолевать возражения, объясняя преимущества продукции и отвечая на технические и коммерческие запросы.

  • Организация встреч: Планировать и организовывать личные встречи или онлайн-презентации для потенциальных клиентов, если это необходимо для демонстрации продукта или проведения переговоров.

  • Сбор заказов и оформление сделок: Принимать заказы от клиентов, координировать процесс оформления и сопровождать клиента до момента завершения сделки.

  • Ведение отчетности: Вести отчетность по звонкам, результатам взаимодействий с клиентами, фиксировать заинтересованность и сделки в CRM-системе.

  • Анализ рынка и конкурентов: Собирать обратную связь от клиентов по продукту и отслеживать активность конкурентов для улучшения стратегии продаж.

  • Поддержка клиентов: Оказывать консультационную поддержку по продуктам, сопровождать процесс заказа и обеспечивать высокий уровень сервис

Требования:

  • Опыт в продажах: Опыт работы в продажах от 1-2 лет, желательно в сфере B2B (продажа косметики, продуктов для оздоровительных центров, спа-салонов, клиник и т.д.).

  • Знание продукта: Способность быстро изучать и запоминать особенности косметической или оздоровительной продукции, желательно опыт работы с аналогичными товарами.

  • Коммуникационные навыки: Отличные навыки общения по телефону и вживую, умение устанавливать контакт с клиентом и выстраивать доверительные отношения.

  • Навыки работы с возражениями: Умение грамотно и уверенно отвечать на вопросы клиентов, решать их сомнения и предлагать убедительные аргументы в пользу продукции.

  • Ориентация на результат: Проактивность и нацеленность на выполнение планов по продажам, умение самостоятельно организовывать свою работу и достигать целей.

  • Навыки ведения переговоров: Опыт ведения переговоров, умение выявлять потребности клиента и предлагать решения, которые выгодны как для клиента, так и для компании.

  • Знание CRM-систем: Навыки работы с CRM или другими системами учёта взаимодействий с клиентами для ведения отчётности и контроля прогресса.

  • Организованность: Способность управлять большим количеством контактов, не теряя внимания к деталям и срокам.

  • Энергичность и мотивация: Внутренняя мотивация к работе, инициативность в поиске новых клиентов и возможности расширить продажи.

Условия:

  • Конкурентная заработная плата:

    • Фиксированная ставка: Гарантированная базовая зарплата, которая обеспечивает стабильность.
    • Бонусы и проценты от продаж: Дополнительное вознаграждение за каждую заключённую сделку или выполнение плана продаж. Например, процент от суммы продажи или бонусы за достижение и перевыполнение квартальных/месячных планов.
  • Гибкий график работы: Возможность самостоятельно планировать рабочий день и график звонков, что позволит оптимизировать рабочее время и быть более эффективным.

  • Удалённая работа: Возможность работать из любого места, что особенно важно в условиях современных тенденций удалённой работы. Поддержка корпоративными инструментами (доступ к CRM, обучение и регулярная связь с руководством).

  • Обучение и поддержка: Обеспечение обучения по продукту, регулярные тренинги по техникам продаж и работа с возражениями. Постоянная поддержка со стороны команды.

  • Корпоративные льготы: Предоставление скидок на продукцию компании, участие в корпоративных мероприятиях и программах лояльности.

  • Компенсация расходов:

    • Оплата мобильной связи или компенсация за телефонные расходы.
    • Компенсация расходов на транспорт, если требуются личные встречи с клиентами.
  • Профессиональное развитие: Включение в программы развития сотрудников, участие в отраслевых конференциях и семинарах, что позволяет поддерживать высокий профессиональный уровень.