ВНИМАНИЕ! На данную вакансию не рассматриваются кандидаты, желающие работать по совместительству / с гибким графиком / неполный день.
Обязанности:
- осуществлять массовый и точечный подбор персонала в сегменте В2В (менеджеры по продажам, менеджеры по работе с гос. заказчиками, менеджеры КЦ);
- производить оценку на соответствие знаний, навыков, опыта кандидата к занимаемой должности;
- сопровождать кандидата по всем этапам: от первого контакта до его трудоустройства; создавать и поддерживать положительный имидж компании; подготавливать и передавать документы соискателя на трудоустройство;
- работать на основных Job-сайтах, использовать соц. сети для поиска кандидатов: размещать вакансии, отрабатывать отклики, производить поиск резюме;
- проводить первичное телефонное интервью с кандидатом;
- взаимодействовать с заказчиками (отдел продаж В2В).
Требования:
- средне-специальное или высшее образование;
- развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями;
- опыт работы в подборе персонала (или активных продажах) от года;
- умение работать в Microsoft Excel, Word;
- умение вести телефонные собеседования;
- аналитический склад ума;
- умение работать в режиме многозадачности и большого объема данных;
- стрессоустойчивость.
Условия:
- удаленный формат работы 5/2 9:00-18:00 сб., вс. - выходные;
- оплата: оклад + премия за каждого трудоустроенного кандидата + дополнительные вознаграждения по результатам работы (при оформлении по договору ГПХ).
- оформление по ТК или ГПХ;
- доступ к корпоративным библиотекам, помощь и наставничество в процессе работы;
- скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.
