Начальник станции химической водной очистки

Обязанности:

• Организация деятельности по химической очистки шахтных вод;
• Организация и контроль работы персонала станции ХВО;
• Организация и контроль режимов опробования на всех стадиях процесса очистки вод, инструкций и методик по техническому контролю на рабочих местах, технического состояния оборудования, правильного и своевременного ведения текущей документации;
• Организация и обеспечение контроль плановых и внеплановых ремонтных работ объектов ХВО;
• Организация и обеспечение отбора технологических проб.

Требования:

• Образование: высшее Химик.
• Опыт работы: от 1 года по профессии.
• Знание основных химических процессов очистки вод. Умение работать в команде. Высокий уровень самоорганизации. Стрессоустойчивость. Знание программного обеспечения: Microsoft Office, 1C.

Условия:

• Официальное трудоустройство ( социальные гарантии согласно ТК РФ и дополнительные гарантии согласно ЛНА компании)
• Место работы: рудник в 57 км. от гор. Комсомольск-на-Амуре Хабаровского края
• Доставка персонала из г. Комсомольска-на-Амуре на корпоративном автобусе (остановки сбора-высадки: 7:40 жд вокзал, тех.университет, пл. Металлургов (лицей№1), районный суд).
• Метод работы: основной, 5-дневная рабочая неделя.
• Заработная плата: своевременная выплата два раза в месяц, включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; доплата за высокогорье; премия по итогам работы за отчетный месяц
• Отпуск: 44 дня (28 -основной, 16-северный)
• Предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации

Все расходы за счет компании:

• Компенсация проезда к месту работы и обратно в размере фактических затрат
• Компенсация медицинской комиссии
• Предоставляется качественная спецодежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты

Дополнительные социальные гарантии:

• Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией
• Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
• Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
• Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно