Инженер по автоматизации тестирования в Программу лояльности

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Национальная система платежных карт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большая Татарская улица 11а
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Проект:
Мы сплоченная команда, занимающаяся разработкой и улучшением сервисов Программы лояльности, которая позволяет держателям карт «Мир» и пользователям Системы быстрых платежей (СБП) получать скидки и кешбэк при оплате товаров и услуг в компаниях-партнерах. Программа имеет собственный процессинг, который рассчитывает и автоматически перечисляет кешбэк рублями в течение нескольких рабочих дней после покупки, а отслеживать начисления можно в личном кабинете и мобильном приложении.

Технологический стек:
Java 11, Spring Boot 2, OpenAPI Specification, Apache Kafka, PostgreSQL, MinIO;
Selenide, Allure Reports, JUnit.

Чем ты будешь заниматься:

  • Обеспечивать качество нашей системы - участвовать в тестировании, написании тестовых сценариев, автоматизации тестирования;
  • Принимать активное участие в процессе разработки системы - мы уделяем внимание тестированию на всех этапах разработки;
  • Принимать участие в разработке и поддержке фреймворка автоматизированного тестирования;
  • Разрабатывать вспомогательные инструменты, сервисы, утилиты и скрипты.

От тебя потребуется:

  • Опыт в автоматизации тестирования, навыки тест-дизайна для написания сценариев;
  • Владение JVM-языком программирования (желательно Java 11 и выше);
  • Опыт работы с фреймворком Spring;
  • Опыт в практическом использовании Selenide, JUnit;
  • Понимание принципов построения приложений, этапов современных процессов разработки и тестирования.

Будет здорово, если:

  • У тебя есть желание участвовать в проектировании наших решений автоматизированного тестирования;
  • Ты анализируешь ситуацию, предлагаешь нестандартные идеи и решения;
  • Ты разделяешь позицию, что тестирование и DevOps должны идти рука об руку.

ЧТО У НАС ЕСТЬ:

  • Достойный уровень заработной платы + премии;
  • Официальное трудоустройство, социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
  • Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека;
  • Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории;
  • Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже;
  • График работы: 5/2, возможность работать удаленно.