АО "Чепецкий механический завод" город Глазов, Удмуртия.
Входит в состав Топливной компании "ТВЭЛ" Госкорпорации "Росатом".
Единственное в России предприятие, обладающее уникальной технологией производства изделий из циркония для атомной промышленности.
Какие задачи предстоит решать:
- Контроль за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов от подрядных строительных организаций;
- Участие в решении вопросов о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объемно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов строительства и реконструкции;
- Осуществление технической приемки законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформление необходимой технической документации;
- Ведение учета законченных строительно-монтажных работ и подготовка необходимых данных для составления отчетности о выполнении планов.
Наши ожидания от кандидата:
-
Высшее профессиональное образование по специальности "Строительство", "Промышленное и гражданское строительство";
-
Готовы рассмотреть начинающих специалистов - выпускников ВУЗов;
-
Личные характеристики: аналитический склад ума, нацеленность на результат, ответственность, внимательность, умение работать в команде.
Мы предлагаем:
-
Начать свою карьеру на предприятии, обладающем уникальной технологией циркониевого производства для атомной промышленности.
-
Построить управленческую или экспертную траекторию роста при поддержке опытных наставников.
-
Участие в решении стратегически важных задач и внесение существенного вклада в развитие атомной промышленности.
-
Цифровые сервисы для сотрудников;
-
Единовременная выплата подъемных начинающим специалистам - выпускникам ВУЗов - 50 000 руб.;
-
Расширенный ДМС со стоматологией, страховка, бесплатный медицинский осмотр;
-
Компенсация аренды жилья иногородним кандидатам, а так же помощь предприятия в приобретении жилья трудоустроенным сотрудникам;
-
Финансовая поддержка предприятия в особых жизненных ситуациях (бракосочетание, рождение детей и т.п.)
-
Санаторно-курортное лечение работников и их детей;
-
Позитивная атмосфера и корпоративный дух: тимбилдинги, заряжающие мероприятия, спортивные активности и участие в культурной жизни города;
-
Возможность увеличивать уровень дохода по результатам работы.
