Ведущий инженер по КИПиА

Крупное нефтеперерабатывающее предприятие Красноярского края в поиске Ведущего инженера КИПиА

Обязанности:

• Подготовка, реализация и сопровождение проектов по внедрению средств КИПиА, а также средств измерений и метрологического обеспечения, для безопасной и надёжной работы производственных объектов;
• Разработка заданий, технических требований и условий в части средств КИПиА, средств измерений и метрологического обеспечения;
• Принятие технических решений при выполнении работ по проектированию и внедрению средств КИПиА, средств измерений и метрологического обеспечения;
• Участие в проектах, связанных с установкой контрольно-измерительных приборов, средств измерений и метрологического обеспечения;
• Контроль за предоставлением и полнотой технической документации на оборудование КИПиА, поступающей от проектных организаций и поставщиков оборудования;
• Входной контроль проектной и рабочей документации в части средств КИПиА, средств измерений и метрологического обеспечения;
• Организация процесса согласования заказной технической документации на оборудование КИПиА, разрабатываемой проектной организацией (запросы на техническое предложение, опросные листы, технические проекты), в рамках ответственности СП;
• Участие в технической экспертизе технических предложений поставщиков оборудования КИПиА при проведении закупочных процедур в установленные нормативными документами сроки, в рамках ответственности СП;
• Контроль за устранением замечаний к техническим предложениям поставщиков КИПиА. Участия в переговорах по техническим предложениям поставщиков оборудования с привлечением службы снабжения, проектного института, в рамках ответственности СП.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (по направлению деятельности);
• Опыт работы не менее 3 лет по направлению деятельности.

Условия:

• Адрес: Красноярский край, м.р-н Большеулуйский, с.п. Большеулуйский сельсовет, р-н промзона НПЗ, стр.1;
• График работы: понедельник – пятница с 8:30 до 17:30 (пятница до 16:30);
• Испытательный срок 3 мес.;
• Возможны командировки;

• Ежеквартальная индексация заработной платы;

• Предоставление служебного жилья иногородним работникам и членам их семей;

• Релокационный пакет;

• Соц. пакет: ДМС, санаторно – курортное лечение, материальная помощь.

• Корпоративный транспорт.