Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение КДП РГ (приём на работу, заключение, изменение, расторжение трудовых договоров и другие учетные документы), отпуска и тд.
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Формирование и хранение личных дел работников;
• Участие в подготовке локальных нормативных актов;
• Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации;
• Ведение КДП иностранных граждан (визовых/безвизовых), контроль за сроком действия разрешительных документов иностранных граждан (патента, РВП, ВНЖ, временной регистрации, медицинского полиса, оплаты чеков), проведение кадровых процедур в связи с недопущением иностранцев к работе ввиду отсутствия (продления) разрешительных документов; своевременное извещение (уведомления) уполномоченных органов (ведомств), в том числе - МВД РФ;
• Подготовка и сдача регламентированной отчетности в СФР, ЦЗН;
• Участие в проектах HR-службы.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR направлении не менее 3 лет;
• Отличное знание ТК РФ, миграционного законодательства РФ, 1С, СБИС;
• Проактивность, гибкость и открытость к изменениям, нацеленность на результат, умение анализировать информацию и работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня трудоустройства;
• Полностью белая з/п с выплатой 2 раза/месяц;
• График работы: пятидневка с 9-00 до 18-00;
• Работа в современном комфортабельном офисе, наличие оборудованной обеденной зоны, чай-кофе за счет работодателя;
• Корпоративные подарки сотрудникам и их детям;

• Оформление ДМС после испытательного срока (3 мес);

• Возможность профессионального и карьерного роста, обучающие мероприятия;

• Интересные задачи в команде профессионалов;

• Итоговый уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании.