Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение миграционного учета (визовых/безвизовых), на настоящий момент 35 чел:

  - приёма на работу, заключения, изменения, расторжения трудовых договоров и другие учетные документы;

  - контроля за сроком действия разрешительных документов иностранных граждан (патента, РВП, ВНЖ, временной регистрации, медицинского полиса, оплаты чеков), проведения кадровых процедур в связи с недопущением иностранцев к работе ввиду отсутствия (продления) разрешительных документов;

  - своевременного извещения (уведомления) уполномоченных органов (ведомств), в том числе - МВД РФ;

• Подбор персонала ( строительные, инженерные специальности, офисные вакансии (точечный подбор));
• Размещение вакансий, поиск и первичный отбор кандидатов;
• Проведение телефонных интервью, координация последующих этапов собеседования;

• Ведение КДП граждан РФ;
• Ведение табеля учета рабочего времени.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR направлении не менее 3 лет;
• Отличное знание ТК РФ, миграционного законодательства РФ, 1С;
• Проактивность, гибкость и открытость к изменениям, нацеленность на результат, умение анализировать информацию и работать в режиме многозадачности.​​​​​​​

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня трудоустройства;
• Полностью белая з/п с выплатой 2 раза/месяц;
• График работы: пятидневка с 9-00 до 18-00;
• Работа в современном комфортабельном офисе, наличие оборудованной обеденной зоны, чай-кофе за счет работодателя;
• Корпоративные подарки сотрудникам и их детям;

• Оформление ДМС после испытательного срока (3 мес);

• Возможность профессионального и карьерного роста, обучающие мероприятия;

• Интересные задачи в команде профессионалов;

• Итоговый уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании.