Product owner (Дивизион "Защитные страховые продукты и сервисы")

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Команда блока "Управление благосостоянием" / Дивизион "Защитные страховые продукты и сервисы" ищет Product owner.

Основная задача проекта - развивать продукты: Спортивная страховка, Продукт медицинского страховании B2C.

Мы ищем опытного продуктового владельца для управления развитием наших цифровых продуктов. Если у вас есть сильные лидерские качества, глубокие знания в области разработки программного обеспечения и опыта работы в страховой или банковской сфере, мы хотели бы услышать от вас.

Обязанности

  • определение видения и стратегии развития продуктов
  • управление бэклогом продукта и приоритезация задач
  • взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и другими членами команды для обеспечения своевременной доставки качественного продукта
  • подготовка и проведение регулярных встреч с командой и заинтересованными сторонами
  • координация релизов и контроль качества
  • мониторинг показателей эффективности продукта и внесение предложений по улучшению
  • работа с клиентами и сбор обратной связи для улучшения продукта

Требования

  • опыт работы в управлении продуктами не менее 3 лет в страховом секторе
  • глубокое понимание жизненного цикла разработки продукта и методологии Agile
  • умение работать с IT командами
  • опыт работы с Digital продуктами
  • навыки управления проектами и способность планировать и отслеживать выполнение задач
  • знание рынка финансовых услуг и понимание тенденций в области цифрового банкинга и страхования
  • хорошие аналитические способности и умение принимать обоснованные решения на основе данных
  • высшее образование в области информационных технологий, бизнеса или смежной области
  • опытный пользователь Microsoft Office, Jira, Confluence и других инструментов управления проектами

Условия

  • стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
  • официальное оформление с первого дня
  • расширенный ДМС с первого дня для каждого сотрудника и льготное страхование для близких
  • корпоративную пенсионную программу
  • корпоративное обучение за счет компании
  • бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника