Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Самостоятельное ведение вакансий с момента получения заявки до закрытия позиции;

• Поиск (в том числе прямой) и подбор специалистов и руководителей на производственные вакансии;

• Взаимодействие с внутренними заказчиками по этапам процесса подбора, организация собеседований и запрос обратной связи;

• Контроль качества и сроков процесса подбора, ведение отчетности;

• Участие во внутренних проектах компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в подборе персонала от 2-х лет (опыт подбора инженерно-технических работников является плюсом);
• Опыт работы в консалтинге – как преимущество;
• Опыт работы в практике Oil&Gas – как преимущество;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Высокая работоспособность, умение работать с большими объёмами в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Срочный ТД до конца 2025 г. с возможностью продления (оформление через кадровое агентство);

• Работа в команде профессионалов по подбору персонала;

• Уровень ЗП обсудим с успешным кандидатом по результатам собеседования;

• Гибридный график работы (часть времени можно работать удаленно).