Ресурсный менеджер

Обязанности:

• Содействовать поиску оптимального проекта исходя из навыков, знаний и мотивации конкретного сотрудника.
• Контроль соблюдения процедуры смены проекта всеми участниками процесса.
• Поддерживать тесное сотрудничество с другими службами, вовлеченными в процесс смены проекта (HR, Подбор персонала)
• Установление эффективных и прозрачных коммуникаций между всеми участниками процесса.
• Разрешение конфликтов и своевременная эскалация.
• Организация и управление еженедельными, ежемесячными и ежеквартальными совещаниями по мониторингу процессов ресурсного управления.
• Управление ресурсным планом подразделения.

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге\службе персонала или смежных подразделениях
• Сильные коммуникативные навыки для построения эффективных коммуникаций внутри компании.
• Инициатива, решительность, ответственность.
• Умение работать в многозадачном режиме и выстраивать приоритеты.
  Эмпатия, умение слушать и слышать, проникаться проблемами других людей.
• Высшее гуманитарное образование: психология или социология

Условия:

• Стабильный доход на уровне рынка;
• Официальное трудоустройство;
• Гибридный график работы;
• Сильная команда экспертов;
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития;
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера;
• Программы льготного кредитования;
• Корпоративная программа привилегий с более чем 6 000 партнёров;
• Корпоративная связь;
• Возможность оформления 3-х оплачиваемых отгулов ежегодно (помимо отпуска и больничного);
• Регулярные мероприятия, выездной отдых и профессиональное обучение за счёт компании;
• Полис ДМС для сотрудников и их детей.